人社部：试用期单位不缴纳社保违法

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，而今天就有一则关于人社部发布的最新消息，表示到试用期单位不缴纳社保是违法的，这究竟是怎么回事呢?下面一起来了解下。

单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?人社部7月6日表示，当然是不合法!用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

对此，网友评论：

“我知道了，可能公司不知道，希望能通知下他们”

“小企业大部分是不给缴的”

“好多公司都这样，该管管了，而且多数是试用期三个月”

“之前面试的单位签合同时候需要签一份放弃社保的声明，说自愿放弃保险啥的 ”

最后，小编在这里提醒大家，如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。